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Dalla stesura dell’annuncio all’integrazione di nuove collaboratrici e nuovi collaboratori, queste schede contengono pratici modelli e check-list per aiutarvi lungo tutto il processo di reclutamento

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Ottimizzate lo sviluppo delle competenze all’interno del vostro team grazie a strumenti concepiti per la definizione dei ruoli, la valutazione delle competenze e la pianificazione della formazione continua.

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Adottate un metodo efficace per monitorare le performance individuali e collettive grazie a processi strutturati di valutazione, definizione degli obiettivi e riconoscimento del lavoro svolto.

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Attirate, motivate e fidelizzate i talenti adottando una politica salariale chiara ed equa. Queste schede vi guidano nella definizione dei salari, nella gestione delle buste paga e delle deduzioni sociali nonché nella scoperta di diverse forme di remunerazione di natura monetaria o non monetaria.

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Favorite un ambiente di lavoro sano e gratificante attuando misure incentrate sulla prevenzione dei rischi, la flessibilità e la fidelizzazione. Queste schede vi aiutano a promuovere la salute e la sicurezza, l’equilibrio tra vita professionale e vita privata e l’impegno duraturo dei team.

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Queste schede illustrano nel dettaglio i diritti e gli obblighi delle datrici e dei datori di lavoro e del personale, la gestione dei contratti, la disdetta e la stesura dei certificati di lavoro per aiutarvi a muovervi in tutta tranquillità tra le varie leggi e ordinanze svizzere.

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Approfondite argomenti fondamentali come la protezione dei dati, l’impatto delle nuove tecnologie sul personale, l’employer brand e il monitoraggio degli indicatori HR per una gestione globale e moderna delle risorse umane.

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