Découvrez la communication HR Swiss en lien avec le projet "HR Today" et la création d'une éventuelle nouvelle association. 

Lors de sa séance de juin de cette année, le comité de HR Swiss a validé trois priorités pour le comité de notre association faîtière.

Participez au Congrès organisé par les sections RH Romandes le 12 septembre 2022. Le Congrès se déroulera en présentiel à l'Université de Lausanne de 7h30-17h30.

Nous sommes fiers de pouvoir vous partager une première étape de la collaboration avec HES-SO Valais, particulièrement à travers le professeur Xavier Salamin et ses élèves. Découvrez toute l'approche dans cet article paru la semaine dernière dans le Nouvelliste.

Le 11.03.2022, le Conseil fédéral a décidé que les entreprises pouvaient demander des paiements rétroactifs de l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) pour les années 2020 et 2021. Que faut-il savoir et que faut-il faire? Cet article vous présente les points clés. 

Le 26 juin dernier s'est tenu notre 33ème Assemblée Générale HR Valais. Retour en images. 

Offre durant et après la formation professionnelle

 En tant que cadre dirigeant·e ou personne en charge des ressources humaines, vous êtes amené·e à faire face à des personnalités et à des comportements divers et variés, à prendre des décisions parfois difficiles, souvent à diriger une équipe. Mais, si l’on veut être un bon leader pour les autres, il faut déjà être un bon leader de soi.

Lors de la journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, l'Office cantonal de l’égalité et de la famille a eu le plaisir de présenter la toute première campagne cantonale de sensibilisation aux violences vécues par les personnes LGBTIQ.

Découvrez les photos de la remise des diplômes par la CVPC. HR Valais vous félicite pour votre travail. 

Découvrez ce guide complet et instructif sur l'égalité dans le recrutement. Découvrez comment attirer les talents féminins tout en favorisant l’égalité des genres dans votre processus de recrutement !

Jessica Silberman Dunant a été élue à la présidence de HR Swiss, l’Association suisse des ressources humaines. Elle succède à Nicole B. Stucki, qui quitte la présidence pour raisons professionnelles, après 2 années à ce poste.

En association avec HR Genève, Vaud et et Valais, ainsi que la Haute-Ecole HEIG-VD et Cursus formation RH, nous avons le plaisir de vous présenter un nouveau concept dont l'objectif est d'offrir aux responsables RH un échange d'expériences relatives aux activités, priorités, moyens et tendances de la fonction RH dans les entreprises suisses.

Dans un but de prévention et d’ouvrir la discussion, HR-Valais a coorganisé un événement avec l’OCEF (Office cantonal de l’égalité et de la famille du canton du Valais) sur le thème du harcèlement sexuel au travail le 15 novembre 2021 à Sion.

En Suisse, près d’une femme sur trois et un homme sur dix sont victimes de harcèlement sexuel au cours de leur vie profession- nelle. Ces agissements vont à l’encontre de la loi sur l’égalité (LEg) et du devoir légal des employeurs de protéger la santé de leur personnel et de prévenir le harcèlement sexuel.

Participez au Congrès organisé par les sections RH le 13 septembre 2021. Le Congrès 2021 se déroulera sous forme de visioconférence avec le résultat des études, la marque de fabrique singulière du congrès et qui fait le succès de chaque édition.

Le passage de la scolarité obligatoire à la vie professionnelle pose des difficultés à de nombreux jeunes. Les entretiens fictifs gratuits sont conçus pour soutenir les élèves du secondaire I dans leur recherche d’une place d’apprentissage. Devenez coach et faites passer des entretiens fictifs à des jeunes au début de leur carrière.

Nouveau logo - nouveau site: Un vent de fraîcheur chez HR-Valais! Nous vous laissons la surprise de découvrir toutes ces nouveautés et l'équipe derrière cet élan de modernité. 

HR-Valais soutient le prix RH numérique Suisse, une première en Suisse. Découvrez les concurrents 2021 ainsi que l'équipe du jury dont notre président, Ludovic Bruchez, fait partie.