3. Valutazione della performance

Adottate un metodo efficace per monitorare le performance individuali e collettive grazie a processi strutturati di valutazione, definizione degli obiettivi e riconoscimento del lavoro svolto.

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3.1 Processo di valutazione annuale e colloquio di follow-up
3.1.1 Allegato: Modello di colloquio di valutazione professionale
3.2 Definizione degli obiettivi annuali individuali e collettivi
3.3 Valutazione, feedback e riconoscimento

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